文／图 万昱、江南都市报全媒体记者许佳慧、实习生刘志洲

创新推出铜产业“全链”服务、峡江县实现不动产登记“全链办”、九江市柴桑区为企业和人才提供“全链条”人力资源服务……今年以来，我省多地聚焦企业全生命周期，创新推出“全链”服务，为企业破解难题，让企业切实感受到有“温度”的江西营商环境。

(资料图)

贵溪市“铜产业全链办”审批服务专区。

峡江县行政服务中心窗口。

柴桑区“职畅云数字化人力资源服务平台

贵溪市

链起铜产业共绘同心圆

“公司当时新接了一批订单，但银行贷款一时没到位，好在贵溪市有铜产业‘全链’服务，为我们及时提供了8000万元的流动资金，解了燃眉之急，我们现在可以开足马力生产了。”贵溪宏源工贸有限公司董事长、总经理刘荆西说。

贵溪市作为全省万亿元有色产业集群核心区，每年铜加工能力超过420万吨，铜产业营业收入占工业企业营业收入的九成。为扶持铜加工首位产业发展壮大，贵溪市持续深入优化营商环境，创新推出铜产业“全链”服务，编制一张清单、设立一个专区，从企业开办投产到落地销售，提供全生命周期服务，同时夯实铜产业供应链金融服务。

贵溪市委、市政府指派市行政审批局开展铜产业链审批事项调研，助力铜产业延链补链强链，梳理全产业链上下游及配套企业，设立线下“铜产业全链办”审批服务专区。推行“一窗式”综合受理模式，建立“前台受理、后台审批”机制，实现“一个专区”服务和管理。并组建一支免费帮办代办队伍,为企业提供“零距离”“心贴心”的服务。

此外，贵溪市行政审批局将44项“铜产业全链办”审批事项上线至“赣服通”贵溪分厅，实现产业链事项全程一掌通办。同时，依托大数据分析，根据企业的生产类型、规模大小、是否需要租赁厂房等要素，自动生成每家企业对应的全链审批流程图，实现铜企业全链审批“私人订制化”，让企业少走弯路。

为纾解铜企生产销售的资金周转压力，贵溪市还组建专业金融服务团队，提供铜供应链金融服务。“相比传统信贷融资模式，供应链金融具有紧密联系货物交易、资金需求明确、阶段性变化等特点，能够有针对性地为产业链上、下游企业提供相应的融资服务。”贵溪市兴业实业发展有限公司副总经理霍云超介绍。设立工控供应链、兴盛桥供应链、德融实业、金信供应链4家供应链管理公司，开展委托加工、应收账款保理、集采集销等多种金融服务，构建链上服务体系。积极推动近20家金融机构参与铜供应链金融业务，涉及国内外铜产业相关上下游企业187家，通过供应链金融业务有效拓展铜企业供销渠道。

据悉，目前已有多家企业通过铜产业全链服务专区，办理设计方案审查、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证等10余个审批事项，审批时间由60个工作日压缩为23个工作日，审批效率提速50%以上。贵溪市还通过供应链金融服务扶持铜企52家，累计实现交易规模299.86亿元。

峡江县

不动产登记服务“全链办”

“没想到不仅领到了新房钥匙，还领到了不动产权证，真是双喜临门！”峡江县碧桂园玉龙湾业主吴先生激动的心情溢于言表。这是峡江县进一步深化“放管服”改革、大力推行不动产全链式服务模式的又一成功实践。

一般而言，业主从收楼到拿到不动产权证大约需要一年时间，“办证难、办证慢”是长期困扰广大群众的问题，2022年以来，峡江县围绕不动产登记，不断强化创新举措，创新推出全链式服务模式。

“按照以往流程，我们企业在竞得地块后，需在履行签订土地出让合同、缴纳土地价款和税费等手续后，才能办理登记，耗时较长，时间成本也很高。”峡江县首批“交地即交证”的受益企业——江西宇洋新材料有限公司负责人说，“现在将地籍调查、土地供应、税费缴纳、不动产登记审核等环节进行优化，实现不动产登记全链式服务，极大地缩短了办证周期，实现不动产登记‘零时差、一站式、全同步’的无缝对接。”

峡江县创新推出不动产登记全链式服务模式，对涉及不动产登记的全周期进行整合重构，实行全链条联动工作新模式，登记事项压缩至一个工作日内办结，注销、变更、查(解)封即来即办，成功实现购房业主在售楼部就地申请办理不动产登记，让群众办事少跑腿的同时，极大提升了群众的幸福指数。

九江市柴桑区

人力资源服务“链上办”破解人才引聚难

“园区里的相关企业可以通过自主研发的‘职畅云数字化人力资源服务平台’，将产业园的公共就业服务、社会保障服务、人力资源综合服务等功能融为一体，在促进本地就业、集聚人才、服务企业、优化资源配置等方面发挥积极作用。”九江杰博人力资源有限公司负责人向记者介绍。

据了解，九江市柴桑区采取“政策引导+政府搭台+运营外包”模式，引进龙头企业九江杰博人力资源有限公司，对产业园进行管理运营，运营方通过自主研发的“职畅云数字化人力资源服务平台”，将产业园的公共就业服务、社会保障服务、人力资源综合服务等功能融为一体，围绕“人力资源服务+互联网+大数据+创新孵化”办园理念，现已初步形成人力资源服务从招聘、培训、劳务派遣、劳务外包、社保代理、用工风险产品到猎头、咨询、企业孵化等“全链条、集群化、高效能”产业链，在促进本地就业、集聚人才、服务企业、优化资源配置等方面发挥积极作用。

近年来，柴桑区发挥人力资源服务业在人力资源配置中的作用，通过政策扶持、专业管理、数字赋能，为企业和人才提供更高质量的“一站式”“全链条”人力资源服务。每年分领域各选树5至10名优秀人才重点培育，设立“人才日”“企业日”“企业路”。创新人才引进机制，鼓励企业设立“人才飞地”“科研飞地”，推进“柴黄宿”(柴桑、黄梅、宿松)跨江人才合作，建立线上线下招聘合作机制，定期互送人力资源供求信息，搭建企业与劳动者沟通桥梁，加强人岗匹配，提升人才服务水平。

到目前为止，产业园已先后引入人力资源企业63家，其中国家级诚信示范机构1家、省级诚信示范机构1家，AA级诚信等级机构9家，规模以上服务业企业7家，实现营业收入19.92亿元，纳税1.26亿元，开园第二年就实现了税收破亿元的目标，并成功获批省级人力资源服务产业园。

值班编辑：周章云

值班审核：金路遥

值班编委：朱晓晖

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