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1、你能知道老总复制的秘密说明你肯定知道异地资本运作，老总复制是这个样子的： 一、 一万元包装费一定得花掉，而且是在看得见的行头上。

2、 1） 如果伞下有一月同时上两个老总，由已上老总同时出两万。

3、 2） 若超越推荐人先上老总，由已上老总负责出一万； 二、在新上老总的三天里，吃住由推荐人负责，其以后的费用由自己负责。

4、已经上的老总一定得在南宁安家落户，推荐人可以协助新上老总找房子，也可以自己单独找，房子费用由自己负责，但每人的电话必须保持畅通，行业电话已不再使用，在南宁重新开卡。

5、 三、 作为老总有三件事是雷打不动必须参与的 1） 接新老总 2） 每月3号的新经理见面会 3） 每月15号之前发工资，不能隔代打工资，每月经理见面会的费用由上面统一安排。

6、 四、 保密工作 新老总被接上来后就不能下去讲工作，接工作，带新人走工作，若直接有新朋友来，也只能在小范围内活动，下去的住处不能再回到有团队成员住的地方。

7、不能参加下边举办的关于行业的各种宴会和大型聚会 2、 老总答谢晚宴不能超过50人，只能小范围请自己的合作伙伴和友好的其他体系成员。

8、 3、各位老总之间互不打听工资，住处。

9、 4、同下边的成员保持距离，神秘感，一是为了安全，第二是行业的模式，如果下边的人问起上面老总的详细事宜时，请回答：比想象中的好，上去就知道了。

10、 5、一定要管好自己的嘴，包括最亲密的家人和朋友，因行业的特殊性，该讲的讲，不该讲的只字不提，行业能发展至今，赢在保密。

11、我们爱护行业一定像爱护自己的眼睛，请谨记。

12、 五、 到底能拿多少钱？ 1） 百分之三的效益分红有，但没有保底，平摊在了每月的新增市场份额里，每人按新增份额拿钱 2） 每份以三千八百元计，其中五百元是产品，一千五百元是老总的工资，一千五百元由三代老总每人拿五百 元，这五百元是由百分之三的效益分红和老总差额百分之十组成。

13、 3） 当每个老总上来后会按不同的阶段复制不同的内容，由推荐人到时负责复制 4） 老总的工资分三次发放，一到十号的 ，十一号发放；十一号到二十号的，二十一号发放，二十号到月底 的，次月一号发放， 5） 最终拿的结果是，每人三组，每组一百二十五万元，拿完即可，预计总的可以拿四百多万至五百多万，一 般是在四百八十万左右，一定要弄清楚计酬的方式，再持续下去。

14、 关于上总复制3万，其实是复制1万，那2万是推荐人借给你的，还要还的，可我们平常给新人介绍时，可 不能这样说了，多给他们讲正面的，积极的，振奋人心的。

15、最长听到的就是“我们行业只有成功和放弃，没有 失败。

16、”其实，好好悟一下就会明白，坚持不下去了，饭都吃不起了，房租都成问题的时候，不得不放弃，那 也 不是我们太懦弱，而是三代人的苦，压缩到2年来吃，不是随便一个人都能承受的了的，我很佩服身边的 一些朋友，发展不动了，还给别人讲工作，讲完工作还得去摆地摊，其实自己快吃不饱饭了，还得给新人吹的 天花乱坠，自欺欺人，何必呢？就意味着失败 想了解更多可以加我详谈 我做过一年的异地资本运作，我会详细的向你解答有关异地资本运作等问题。

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