招聘信息该怎么写?

1、标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

2、开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。

3、正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

4、应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

按照以上四个部分，写出招聘内容，就是一条内容完整的招聘信息了。

人员招聘信息怎么写?

①首先应突出薪资待遇(试用期/转正后)和相应的提成、奖金;②对应聘者的学历要求，如：招XX专业学员，高中以上文化;③对应聘者的其他要求，如：有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，拥有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能;④对应聘者工作经验和年龄的要求，如：25岁以上，拥有三年以上的销售经验;⑤工作时间要求，如：夏季9：00-17:30，冬季9:30-17:00。

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